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中船集團召開(kāi)2025年度精益管理工作推進(jìn)會(huì )
來(lái)源:中國船舶集團     日期:2025-03-28    字體:【大】【中】【小】

  3月28日,中國船舶集團有限公司2025年度精益管理工作推進(jìn)會(huì )在中船集團旗下江南造船召開(kāi)。集團公司黨組副書(shū)記、董事、總經(jīng)理王國強出席會(huì )議并講話(huà),黨組成員、副總經(jīng)理胡賢甫主持會(huì )議。



  王國強指出,做好精益管理工作要堅持五個(gè)統一:一要統一思想干精益,精益管理是變革文化,核心在領(lǐng)導,關(guān)鍵在干部,行動(dòng)在全員,是積小勝為大勝的過(guò)程。二要統一目標干精益,精益管理核心是提高效能,質(zhì)量、效率、成本是關(guān)鍵,安全是基礎系數(且要大于1),本質(zhì)安全是基,要做好本質(zhì)安全。三要統一標準干精益,圍繞“標準化、數字化、可視化、查變化”生成改善的目標和舉措。四要統一方法干精益,領(lǐng)導層做好標桿管理,管理層做好PDCA循環(huán),執行層做好SDCA執行。五要統一行動(dòng)干精益,實(shí)現領(lǐng)導帶頭、上下同欲、人才培養、文化建設、工作機制、激勵機制的不斷迭代創(chuàng )新,要做長(cháng)期主義者。

 

  王國強要求,各級領(lǐng)導班子要做到“無(wú)精益、不領(lǐng)導”,各級干部要做到“無(wú)精益、不管理”,一線(xiàn)員工要養成“無(wú)改善、不工作”;要強培訓,設立精益“道場(chǎng)”,注重人才培養和實(shí)戰培訓;要重激勵,通過(guò)建立正向激勵機制推進(jìn)精益工作;要建立精益管理成果發(fā)布機制,在推進(jìn)精益管理工作的同時(shí),營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。

   王國強強調,精益管理重在思維、重在實(shí)踐、重在堅持。2025年,集團公司要圍繞“116N1”即“一個(gè)目標、一套標準、研產(chǎn)供銷(xiāo)服管6個(gè)維度聯(lián)動(dòng)、N個(gè)專(zhuān)項工程,一套機制和激勵措施”的總體思路,全力推進(jìn)精益管理工作的開(kāi)展。

  會(huì )上,王國強為中船集團精益示范區(示范項目)授牌,與會(huì )人員參觀(guān)江南造船裝焊車(chē)間精益示范區。江南造船、七二五所作精益管理工作情況交流,外高橋造船、中船動(dòng)力介紹了精益示范區創(chuàng )建情況,經(jīng)濟運行部介紹集團公司2024年精益管理工作總體情況,宣貫2025年精益管理工作要點(diǎn)。

  同日,王國強、胡賢甫還出席了江南造船2025年度精益管理工作發(fā)布會(huì )。

  集團公司總部相關(guān)部門(mén)和相關(guān)二級管理單位負責人、天津大學(xué)專(zhuān)家出席會(huì )議。


| 記   者:劉志良
| 攝   影:阮瑞旻
| 責   編:王 琦
| 校   對:周 芒
| 審   核:項 麗/甘豐錄